企业合规师 | 国家新职业是什么？

国家新职业是指未在现行有效的《中华人民共和国职业分类大典》中收录，但在社会经济发展中已有一定规模的从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。这些职业反映了产业结构调整、技术进步和社会需求的变化，经过国家主管部门认定后被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，成为国家认可的职业类别（所有国家认可的正式职业均可在职业大典中进行查询）。我国自2019年重新启动新职业发布工作后，共分六批发布了93个新职业，发布时间分别为2019年4月、2020年2月、2020年7月、2021年3月、2022年、2024年5月。

经济发展、科技创新和新业态不断涌现催生了新职业，新职业为扩大就业市场、吸纳就业人才提供广阔空间。根据人力资源社会保障部预测，未来5年新职业人才缺口近千万。

企业合规师在《中华人民共和国国家职业分类大典（2022年版）》中类属于第二大类“专业技术人员”类别，第六中类“经济和金融专业人员”，第七小类“商务专业人员”，职业编码为2-06-07-14。

企业合规师职业定义是：从事企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求，行业规定和道德规范等合规管理和监督的专业人员。

企业合规师主要的工作任务包括：

1. 制订企业合规管理战略规划和管理计划；

2. 识别、评估合规风险和管理企业的合规义务；

3. 制订并实施企业内部合规管理制度和流程；

4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；

5. 监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；

6. 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

从国家职业大典分类、定义和职责可以看出，企业合规师的工作虽属于经济、金融、商务范畴，但与管理、法律、审计、风控等专业密不可分。企业合规管理体现出明显的交叉学科特征，而企业合规师也应当是以掌握企业合规管理专业知识为基础，同时具备跨学科、复合型知识结构的实务型专业技术人才。